職場のハラスメント

こんにちは。

最近、考え事をし過ぎて、あり得ない失敗ばかりしています😂

前回の記事で、心の内面が写し出されるとことを書きました。

そして、アルバイト先の店長にハラスメント撲滅に向けた提案をしていくという前向きな気持ちを書きました。

しかし、店長はなかなか話を聞く時間さえとってくれようとしないばかりか、私をうっとおしく思っているようです。

その結果、私は落ち込んで、考え込んでお馬鹿な失敗ばかりしています。

ハラスメントが発生した今、早急に対処してほしいのに、残念でならないのですが、これが現実です。

あまり拒否されると、もしかして、店長自らハラスメントを起こしているのではと疑ってしまいます。

なぜなら、新人社員を怒鳴りつけている、と聞いたことがあるからです。

どちらにしても、むこうはハラスメントに対して企業が行うべき導入を拒むつもりで、私は意地でも導入を促そうとしているわけで、悶々とした日々を過ごすことに疲れを感じます。

こんなことはきっとどこにもあることでしょう。

職場の雰囲気が良いものに変われば、従業員のモチベーションにもつながります。自然と笑顔で接客対応もでき、質の良いお客さんが来てくれると思います。その質の良いお客さんが次のお客さんを呼び込んでお店の売り上げにつながり、社会的地位や評判もよくなります。

ハラスメント対策をすることでメリットはあってもデメリットはないように思います。

いろいろ考えた結果、明日の朝礼で従業員の皆さんに直接話すことにしました。もちろん、責任はとるということで。

今まで私がここに来てから何も変わってないので、変えるためにアクションを起こします。

やらずに後悔するより、やって後悔した方がいいから。

「自分の発する言動が、相手を傷つけていないか、また、周囲の人にイヤな思いをさせていないか、今一度、思いを巡らしてほしい」と。

今日も幸せな一日となりますように🌸